Inne• Ustawa o mobbingu i dyskryminacji wchodzi w życie 5 listopada 2026 r. • Nowa definicja mobbingu: uporczywe nękanie, a nie pojedynczy incydent. • Minimalne zadośćuczynienie za mobbing to sześciokrotność płacy minimalnej. • Obowiązki organizacyjne spoczną na firmach zatrudniających od 10 osób. • Regulaminy trzeba dostosować najpóźniej do 5 maja 2027 r.
Materiał partnera• Odzież sportowa na zamówienie lepiej przylega do ciała niż gotowy model ze sklepu. • Strój kolarski ma zamek, kieszonki i szelki z wkładką amortyzującą. • Kombinezon triathlonowy działa bez przebierania w trzech etapach. • Firma dla swojej drużyny może zamówić ubrania z własnym logo. • Produkcja w Polsce pozwala obejrzeć próbkę i porozmawiać z wykonawcą.
Prawo i Podatki• KIS uznał wizualizację PDF za ryzykowną praktykę. • Plik może być potraktowany jako odrębna faktura. • Chodzi o spójność danych z fakturą ustrukturyzowaną. • Wcześniejsza interpretacja dopuszczała szerszy zakres danych. • Warunkiem była czytelność i brak sprzeczności.
Prawo i Podatki• UOKiK uważa klauzule za ograniczające prawa rolników. • Chodzi o odpowiedzialność dostawców za siłę wyższą. • Kara wyniosła 4,29 mln zł po ugodzie ze spółką. • Ustawa o przewadze obowiązuje od 2021 r. • Firma zmieniła wzorce umów po zastrzeżeniach urzędu.
Prawo i Podatki• UOKiK wyjaśnił, jak dzielono rynek maszyn rolniczych. • Zmowa objęła ciągniki, kombajny i części zamienne. • Łączne kary sięgnęły blisko 136 mln zł. • Poszkodowani mogą dochodzić roszczeń przed sądem. • Decyzja urzędu nie jest jeszcze prawomocna.